Telefonía celular y Prepagas se suman al aumento en el Monotributo de junio. Conocé cuánto sube cada rubro.
Comienza el anunciado Segundo Semestre, momento en el cual según el Gobierno Nacional comenzaría el período de recuperación y alivio para el bolsillo de los trabajadores. Sin embargo, los aumentos no se detienen y varios rubros aplicarán subas a partir de julio.
Estos son los servicios por los cuales deberás pagar más caro a partir del primer mes del Segundo Semestre.
TELEFONÍA CELULAR
Usuarios de Movistar pagarán un 14 por ciento más en promedio por planes prepagos y pospagos. Personal, en tanto, ajustará el 25 de julio sus precios un 10,9 por ciento los servicios de carga virtual. Claro no aplicaría subas.
MEDICINA PREPAGA
Tendrán en julio un aumento del 5 por ciento que se sumará al 15 por ciento de junio, de acuerdo con lo autorizado en la resolución 572/2016 del Ministerio de Salud afectando a 4.600.000 personas de poder adquisitivo medio o alto. Será el tercer aumento en el año, dado que en febrero sus planes habían experimentado un ajuste del 9 por ciento.
MONOTRIBUTO
La Administración Federal de Ingresos Públicos -AFIP- dispuso el mes pasado un aumento en las cuotas del monotributo, a raíz de un incremento en la parte que se destina al Sistema Nacional del Seguro de Salud, es decir a las obras sociales, que empezó a regir desde junio. La resolución general 3845 estableció el valor de la cotización previsional fija con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud en $419. Hasta mayo se pagaba $323. Según se desprende de la norma, los trabajadores en relación de dependencia que son monotributistas, no quedan afectados por el aumento, ya que realizan este aporte a través de la compañía que los tiene contratados.
SALARIOS DE TRABAJADORAS DE CASAS PARTICULARES
Se trata de un legítimo derecho conquistado por las trabajadoras de casas particulares, pero que visto de manera global se suma a los incrementos que deberán afrontar desde este mes quienes tengan servicio doméstico en blanco. El sector acordó aumentos en la recomposición salarial del 33 por ciento, luego de que se adelantara la paritaria pautada para septiembre. El incremento es de un 18 por ciento para julio -retroactivo al medio aguinaldo- y un 15 por ciento adicional en diciembre. El acuerdo, vigente hasta el 31 de mayo de 2017, impacta en el básico mensual y la remuneración por hora.
