En un nuevo proyecto de ley ingresado a la Cámara baja, la diputada nacional Cristina Cremer de Busti (UNA/Frente Renovador) planteó la necesidad de extender a un plazo de seis meses las licencias laborales para todas aquellas madres de hijos con capacidades diferentes.
«Esta es una lucha que vengo sosteniendo desde hace muchos años, pues en la actualidad solamente se otorga este beneficio en los casos de síndrome de Down, dejando fuera a un universo enorme de madres que tienen hijos que padecen otro tipo de discapacidad», señaló la legisladora, quien ya había presentado una iniciativa similar en el año 2011.
El proyecto propone modificar el artículo primero de la ley 24.716, que de aprobarse quedaría redactado de la siguiente forma: «El nacimiento de un hijo con discapacidad, sea esta una deficiencia física, mental, visceral, intelectual o sensorial, otorgará a la madre trabajadora en relación de dependencia el derecho a seis meses de licencia sin goce de sueldo desde la fecha del vencimiento del período de prohibición de trabajo por maternidad».
Entre los fundamentos, la diputada detalló: «Entendemos que el niño recién nacido necesita, para sobrevivir, del cuidado, la alimentación y el afecto por parte de la madre; además, la relación que se establece de satisfacción de las necesidades básicas se potencia cuando nos encontramos con alguna deficiencia, ya sea inmediatamente o en el transcurso de los primeros meses».
«Aceptar y reconocer el problema, detectando los límites y las posibilidades, requerirá de un tiempo y una contención, a nivel psicoterapéutico, de la madre y la familia que el Estado debe contemplar en sus estructuras», continuó diciendo Cremer de Busti, que además citó la Convención sobre Personas con Discapacidad, que en su preámbulo establece: «la familia es la unidad colectiva natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a recibir protección de ésta y del Estado y de que las personas con discapacidad gocen de sus derechos plenamente y en igualdad de condiciones».
Asimismo, puntualizó que, a partir de la Reforma de la Constitución de 2008 y la nueva ley de Discapacidad N° 9891, las licencias de este tipo ya son por seis meses en la provincia de Entre Ríos para los agentes del Estado Provincial.
